Spitalul Municipal Ploiești cu sediul în str. Ana Ipătescu nr. 59, organizează concurs pentru
ocuparea pe perioadă nedeterminată, normă întreagă, în conformitate cu prevederile HG nr.
1336/28.10.2022, a următoarelor posturi vacante aprobate prin memorandum în ședința Guvernului
României din 28.07.2026:
1 post asistent medical principal (generalist), studii postliceale, la Compartimentul Îngrijiri
Paliative din cadrul Secției Oncologie medicală, program de lucru: în ture;
1 post asistent medical principal (generalist), studii postliceale, în cadrul Compartimentului
Hematologie, program de lucru: în ture;
1 post asistent medical (generalist), studii postliceale, în cadrul Secției Recuperare, medicină
fizică și balneologie, program de lucru: 8 ore/zi;
2 (două) posturi asistent medical (generalist), studii postliceale, la Compartimentul Îngrijiri
Paliative din cadrul Secției Oncologie medicală, program de lucru: în ture;
1 post asistent medical (generalist), studii postliceale, în cadrul Compartimentului Hematologie,
program de lucru: în ture;
1 post asistent medical (generalist), studii postliceale, în cadrul Cabinetului Oncologie medicalăAmbulatoriu integrat, program de lucru: 8 ore/zi;
1 post asistent medical debutant (generalist), studii postliceale, în cadrul Secției Reumatologie,
program de lucru: în ture;
1 post asistent medical debutant (generalist), studii postliceale, la Compartiment Cardiologie din
cadrul Secției medicină internă, program de lucru: în ture;
1 post asistent medical debutant (generalist), studii postliceale, în cadrul Laboratorului de
explorări funcționale, program de lucru: 8 ore/zi.
Concursul constă în următoarele etape:
a) selectia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă si/sau proba practică;
c) interviul.
Calendarul estimativ de desfășurare a concursului este:
19.08.2026 – 01.09.2026 – depunerea dosarelor de înscriere la concurs
02.09.2026 ora 13.00 – afișarea rezultatului selecției dosarelor
03.09.2026 ora 13.00 – depunerea eventualelor contestații la selecția dosarelor
04.09.2026 ora 13.00 – soluționarea eventualelor contestații la selecția dosarelor
10.09.2026 ora 09.30 – proba scrisă
10.09.2026 ora 13.00 – afișarea rezultatelor la proba scrisă
11.09.2026 ora 13.00 – depunerea eventualelor contestații la proba scrisă
14.09.2026 ora 09.00 – soluționarea eventualelor contestații
15.09.2026 ora 09.30 – interviul
15.09.2026 ora 13.00 – afișarea rezultatelor la interviu
16.09.2026 ora 13.00 – depunerea eventualelor contestații la interviu
17.09.2026 ora 13.00 – soluționarea eventualelor contestații
17.09.2026 ora 14.00– afișarea rezultatelor finale concurs
*Datele din calendar pot suferi modificări
*În situatia în care în urma sustinerii primei probe a concursului candidatii doresc si declară în scris că
nu contestă punctajul obtinut, cea de-a doua proba a concursului (interviul) se poate sustine în aceeasi
zi. În situatia în care în urma sustinerii probei interviu candidatii doresc si declară în scris că nu
contestă punctajul obtinut, vor putea fi afisate rezultatele finale ale concursului în ziua sustinerii
acestuia.
Concursul se va susține la sediul unității: din Ploiești, str. Ana Ipătescu nr. 59-Sala de ședințe
Pentru a ocupa un post vacant candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de Legea nr.
53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice
prevăzute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul
administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare.
1.Condiții generale de participare la concurs:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candideaza, atestată pe baza
adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) îndeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice
potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infractiuni contra securitatii nationale,
contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra
infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post
incompatibila cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care
a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a
ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru
savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei
functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul
national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor
persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si
functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru
domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h)
Nu pot participa la concurs fostii salariati care au săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de
la regulile de disciplina a muncii stabilite prin contractul individual de muncă sau regulamentul
intern, ca sancțiune disciplinară și cei care nu au corespuns profesional locului de muncă în care
au fost încadrați.
- Condiţii specifice de ocupare a posturilor:
Pentru postul de asistent medical principal (generalist), studii postliceale
diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalenta sau diploma de studii postliceale prin
echivalare conform Hotararii Guvernului nr. 797/1997-specializarea medicină generală
diplomă de bacalaureat;
minim 5 ani vechime în specialitate
adeverinta/certificat de promovare a examenului de grad principal
certificat de membru OAMGAMR, a avizului de liberă practică și a asigurării de răspundere
civilă, în termen de valabilitate, după caz;
adeverință de înscriere la concurs eliberată de OAMGMAMR conform H.G. nr. 35/2015 a
OAMGAMR.
cunoștințe operare PC
Pentru postul de asistent medical (generalist), studii postliceale
diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalenta sau diploma de studii postliceale prin
echivalare conform Hotararii Guvernului nr. 797/1997-specializarea medicină generală
diplomă de bacalaureat;
minim 6 luni vechime în specialitate
certificat de membru OAMGAMR, a avizului de liberă practică și a asigurării de răspundere
civilă, în termen de valabilitate, după caz;
adeverință de înscriere la concurs eliberată de OAMGMAMR conform H.G. nr. 35/2015 a
OAMGAMR.
cunoștințe operare PC
Pentru postul de asistent medical debutant (generalist), studii postliceale
diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalenta sau diploma de studii postliceale prin
echivalare conform Hotararii Guvernului nr. 797/1997-specializarea medicină generală
diplomă de bacalaureat;
vechime în specialitate: 0-5 luni. Nu se admit persoane care au vechime în specialitate mai
mare de 5 luni.
certificat de membru OAMGAMR, a avizului de liberă practică și a asigurării de răspundere
civilă, în termen de valabilitate, după caz;
adeverință de înscriere la concurs eliberată de OAMGMAMR conform H.G. nr. 35/2015 a
OAMGAMR.
cunoștințe operare PC
Dosarele de înscriere la concurs se depun de luni-vineri (zile lucrătoare) între orele 9.00-14.00,
termenul limită de depunere a dosarelor este data de 01.09.2026 (inclusiv), ora 14.00, la
Compartimentul RUNOS al Spitalului Municipal Ploiești și vor cuprinde:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate în termen
de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după
caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor
specializari, precum si copiile documentelor care atestă îndeplinirea conditiilor specifice ale postului
solicitate de autoritatea sau institutia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste
vechimea în munca si în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de catre medicul de
familie al candidatului sau de către unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii
concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infractiuni prevăzute
la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele
care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru
completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului National de Date Genetice
Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidatii înscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de
invatamant, sănătate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate
presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de
persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun European, taxă concurs 100 lei
Modelul orientativ al adeverinței menționate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la HG
nr.1336/2022.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și
calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaratie pe propria răspundere privind
antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligatia de a
completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de sustinere a
probei scrise și/sau probei practice.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se
certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Dosarul se depune numai atunci când acesta este complet, cu toate documentele solicitate
Anunțul de concurs, bibliografia sunt afișate la avizier și pe site-ul unității
www.spitalulmunicipalploiesti.ro
Relații suplimentare se pot obține la sediul Spitalului Municipal Ploiești, din Ploiești, str.
Ana Ipătescu, nr.59, sau la nr. de telefon 0244/523904 int.156-Compartiment RUNOS.
În cazul nepromovării concursului se vor elibera, pe baza unei cereri adresate conducerii,
numai documentele depuse în original.
Depunerea corectă și completă a documentației din dosarul de concurs revine
candidatului.
Dosarele depuse după termenul de depunere vor fi respinse.
Verificarea identității candidaților înainte de începerea probei scrise, se va face numai pe baza
buletinului de identitate sau a cărții de identitate. După verificarea identității candidaților, iesirea din
sala a acestora atrage eliminarea din concurs, cu exceptia situatiilor de urgență în care acestia pot fi
însoțiți de către unul dintre membrii comisiei de concurs sau de către persoanele care asigură
supravegherea.
Proba scrisă consta în redactarea unei lucrări si/sau în rezolvarea unor teste-grilă. Prin proba
scrisă se testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează
concursul. Subiectele pentru proba scrisa se stabilesc pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs,
astfel încat să reflecte capacitatea de analiza si sinteza a candidatilor, în concordanșă cu nivelul si
specificul postului pentru care se organizează concursul. În cazul unui număr mare de candidati
înscriși, concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se desfășoară în mai multe
sesiuni, pe baza bibliografiei si a tematicii de concurs. Durata probei scrise se stabilește de comisia de
concurs în funcție de gradul de dificultate si complexitate al subiectelor, dar nu poate depăși 3 ore.
După ora stabilita pentru începerea probei scrise este interzis accesul candidatilor care intarzie
sau al oricarei alte persoane, in afara membrilor comisiei de concurs, precum si a secretarului de
concurs.
În sala în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităților
prealabile și a celor ulterioare finalizarii probei, candidaților nu le este permisă deținerea sau folosirea
vreunei surse de informare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanta.
Nerespectarea acestor dispoziții atrage eliminarea candidatului din proba de concurs, situatie în care
comisia de concurs elimina candidatul din sala.
Lucrările se redactează, sub sanctiunea anulării, doar pe hârtia asigurată de unitate, purtând
stampila acesteia pe fiecare filă. Prima fila, dupa înscrierea numelui si a prenumelui în coltul din
dreapta sus, se lipeste astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate și se aplică stampila unității,
cu exceptia situatiei în care există un singur candidat pentru postul vacant, caz în care nu mai exista
obligatia sigilarii lucrării.
Candidatul are obligatia de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisa, respectiv testul-grila, la
finalizarea acestora ori la expirarea timpului alocat probei scrise, si sa semneze borderoul întocmit în
acest sens.
Interviul se poate înregistra și audio/video la solicitarea membrilor comisiei de concurs, cu
aprobarea președintelui comisiei. Înregistrarea video este permisă numai cu acordul scris al
candidatilor, obtinut în prealabil, cu respectarea datelor cu caracter personal.
Pentru fiecare probă a concursului se stabilește un punctaj de maximum 100 de puncte.
Sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut minimum 50 de puncte.
Sunt declarați admiși la interviu candidații care au obținut mimimum 50 de puncte.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau
proba practică și interviu, după caz.
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea postului vacant candidatul care a obținut cel
mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi
obținut punctajul minim necesar.
La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba
scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou
interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
Comunicarea rezultatelor finale ale concursului se face prin afișare la locul desfășurării
concursului, cu mențiunea ,,admis’’ sau ,,respins’’.
Având în vedere prevederile Regulamentului 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în
ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date
(GDPR), unitatea folosește, în toate etapele de desfășurare a concursului, numărul de înregistrare a
cererii de înscriere de concurs, ca modalitate de identificare.
BIBLIOGRAFIE - URGENȚE MEDICO-CHIRURGICALE – Lucreția Titirca
- GHID DE NURSING – Lucreția Titirca
- MANUAL DE MEDICINA INTERNA PENTRU CADRE MEDII – Corneliu Borundel
- TEHNICI DE ÎNGRIJIRE GENERALĂ A BOLNAVILOR – Georgeta Balta
- TEHNICA ÎNGRIJIRII BOLNAVULUI – Carol Mozes
- Ordinul M.S. nr. 1761/2021 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind curătarea, dezinfectia și
sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și
dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție
de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul
eficienței acestuia; - Ordinul M.S. Nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a
infecțiilor asociate asistentei medicale în unitățile sanitare; - Legea nr. 46/2003 – privind drepturile pacientului, cu modificarile si completarile ulterioare.
- Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1410/12.12.2016 privind aplicarea Normelor de aplicare a Legii
drepturilor pacientului nr. 46/2003, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 1009/15 decembrie
2016;
MANAGER,
Ec. Iordănescu Maria Mihaela
Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laPloiesti.ro și în grupul de Facebook la Ploiesti.
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .
