Spitalul General CF Ploiești angajeaza infirmiera, ingrijitoare, bucatar, electrician, instalator

Jobs
Adm

Spitalul General CF Ploiești scoate la concurs, în conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, urmatoarele posturi vacante, pe perioada nedeterminata- functii contractuale, in cadrul sectiei Medicina Interna,:                                         

– 2 posturi  vacante de infirmiera, cu norma intreaga, functie executie                                    

– 1 post vacant de ingrijitoare, cu norma intreaga, functie executie                    

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr.53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Condiții specifice pentru ocuparea posturilor vacante de infirmiera/ingrijitoare:

– Nivel de studii: Școală generală
 –  Vechime în activitate: minim 1 an – dovadă adeverință de vechime.

-vechime in specialitate minim 6 luni(valabil pentru posturile de infirmiere)

– Cursuri perfectionare infirmiera(pentru posturile de infirmiera)

Concursul  va consta în următoarele etape:

  1. selecția dosarului pentru înscriere;
  2. proba practică va avea loc la sediul Spitalului General CF Ploiesti, str.Domnisori, nr.93, Ploiesti, în data de 29.09.2026, ora 0900;
  3. proba interviu va avea loc la sediul Spitalului General CF Ploiesti, str.Domnisori, nr.93, Ploiesti, în data de 02.10.2026, ora 0900 .

Calendarul desfășurării concursului:

  • 07.09.2026 – 18.09.2026, ora 13ºº -Perioada de înscriere a candidaților;
  • 21.09.2026, ora 16ºº –  Selecția dosarelor de înscriere ;
  • 22.09.2026, ora 14ºº – Afișarea rezultatelor selecției dosarelor;
  • 23.09.2026, ora 14ºº -Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor de înscriere;
  • 24.09.2026, ora 14ºº – Afișarea rezultatelor contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor de înscriere;
  • 29.09.2026, ora 09ºº – Desfășurarea probei practice;
  • 29.09.2026, ora 14ºº- Afișarea rezultatelor la proba practica;

30.09.2026, ora ora 14ºº – Depunerea contestațiilor privind rezultatele la proba practica;

  • 01.10.2026, ora 14ºº –  Afișarea rezultatelor contestațiilor privind proba practica;
  • 02.10.2026, ora 9ºº –  Susținerea  probei interviu;
  • 02.10.2026, ora 14ºº – Afișarea rezultatelor probei interviu;
  • 05.10.2026, ora  14ºº- Depunerea contestațiilor privind rezultatele la proba interviu;
  • 06.10.2026, ora 15ºº – Afișarea rezultatelor contestațiilor privind proba interviu;
  • 06.10.2026, ora 15ºº – Afișarea rezultatelor finale ale concursului;

            Dosarele se vor depune la sediul spitalului – Ploiești, str.Domnisorii nr.93 – Compartiment RUS, până la data de 18.09.2025, ora 1300.

             Rezultatele selectării dosarelor de înscriere, cu menţiunea „admis” sau „respins”, se vor afişa la avizierul şi pe site-ul spitalului în data de 22.09.2025, ora 1400 .

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se va face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii ”admis” sau ”respins”, prin afișarea la avizierul și pe site-ul spitalului, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.

Rezultatele finale se afișează la avizierul și pe site-ul spitalului, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de soluționare a contestațiilor pentru ultima probă, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii ”admis” sau ”respins”.

Conținutul dosarului de înscriere la concurs și locul de înscriere:

I. Conținutul dosarului de înscriere:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate

în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.Documentele solicitate în copie, vor fi însoțite de cele originale la depunerea dosarului pentru certificarea copiilor de către secretarul comisiei de concurs  cu mențiunea ”conform cu originalul”;

j) taxa de inscriere 100 lei.

Documentele prevăzute la lit. d) și f) sunt valabile 3 luni și se depun la dosar în termen de valabilitate.

Documentele pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea transmiterii documentelor conform mențiunilor duce la respingerea candidaților.

Candidații au obligaţia de a se prezenta la Compartimentul Resurse Umane Salarizare cu documentele prevăzute la punctul 7.1  lit. b)-f) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

II. Locul de înscriere: Spitalul General CF Ploiesti, str. Domnisori, nr. 93, Ploiești, jud. Prahova.

Formularul de înscriere precum și tematica de concurs sunt atașate la prezentul anunț și se pot ridica și de la Compartimentul R.U.S. al spitalului.

Relații suplimentare se pot obține la telefon 0244593233, int.128 (Compartiment RUS).

Manager,

Compartiment Juridic,                                                                   Compartiment R.U.S.,

BIBLIOGRAFIA

la concursul organizat în vederea ocupării posturilor vacante de infirmiera/ingrijitoare

  • 1. Ordinul MS. nr. 1226/2012 privind gestionarea deșeurilor medicale
  • 2. Ordinul MS nr. 1.761/2021 cu modificarile si completarile ulterioare, pentru aprobarea normelor tehnice privind curătarea, dezinfectia si sterilizarea în unitatile sanitare(Anexa nr.1- cap.1-3, Anexa nr.2, Anexa nr.3).
  • 3. Ordin MS nr. 1101/2016 privind supravegherea, prevenirea si limitarea infectiilor asociate asistentei medicale (Anexa III si Anexa IV);
  • 4. Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor,cu modificarile si completarile ulterioare.

TEMATICA

la concursul organizat în vederea ocupării posturilor vacante de infirmiera/ingrijitoare

  • 1. Masuri in cazul expunerii la produse biologice
  • 2. Precautiuni standard , cai de transmitere
  • 3. Definitii: curatare, dezinfectie,antiseptice
  • 4. Tipuri de dezinfectie, tipuri de biocide, tipuri de dezinfectanti
  • 5. Clasificare in functie de nivel de risc
  • 6. Metode de dezinfectie, criterii de pastrare dezinfectanti.
  • 7. Gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale:

            – obiective şi domenii de aplicare,

            – clasificarea pe categorii a deşeurilor rezultate din activităţile medicale,

                         – ambalarea deşeurilor – recipiente pe categorii de coduri de culoare,

            – depozitarea temporară,

                        – transportul deşeurilor rezultate din activităţile medicale din incinta spitalului

            Informații suplimentare se pot obține la telefon: 0244593233/int.128, la adresa de e-mail: runos@spitalcfploiesti.ro și pe website:https://www.spitalcfploiesti.ro, persoană de contact: Calin Elena Luminita.

Spitalul General CF Ploiești cu sediul in Mun.Ploiesti, str.Domnisori, nr.93, judetul Prahova scoate la concurs, în conformitate cu prevederile Hotararii nr.1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, un post  vacant de muncitor  – bucatar- functie contractuala, durată nedeterminată, norma intreaga, in cadrul Serviciului Administrativ-Tehnic(Bloc Alimentar).

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr.53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Condiții specifice pentru ocuparea postului de muncitor  – bucatar:

  • studii generale
  • diploma/certificat ce atesta calificarea de bucatar

            Concursul  va consta în următoarele etape:

  1. selecția dosarelor pentru înscriere;
  2. proba practică va avea loc la sediul Spitalului General CF Ploiesti, str.Domnisori, nr.93, Ploiesti, în data de 28.09.2026, ora 9ºº;
  3. proba interviu va avea loc la sediul Spitalului General CF Ploiesti, str.Domnisori, nr.93, Ploiesti, în data de 01.10.2026, ora 9ºº.

Calendarul desfășurării concursului:

  • 07.09.2026 – 18.09.2026, ora 13ºº -Perioada de înscriere a candidaților;
  • 21.09.2026, ora 16ºº –  Selecția dosarelor de înscriere ;
  • 22.09.2026, ora 14ºº – Afișarea rezultatelor selecției dosarelor;
  • 23.09.2026, ora 14ºº -Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor de înscriere;
  • 24.09.2026, ora 14ºº – Afișarea rezultatelor contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor de înscriere;
  • 28.09.2026, ora 09ºº – Desfășurarea probei practice;
  • 28.09.2026, ora 14ºº- Afișarea rezultatelor la proba practica;

29.09.2026, ora ora 14ºº – Depunerea contestațiilor privind rezultatele la proba practica;

  • 30.09.2026, ora 14ºº –  Afișarea rezultatelor contestațiilor privind proba practica;
  • 01.10.2026, ora 9ºº –  Susținerea  probei interviu;
  • 01.10.2026, ora 14ºº – Afișarea rezultatelor probei interviu;
  • 02.10.2026, ora  14ºº- Depunerea contestațiilor privind rezultatele la proba interviu;
  • 05.10.2026, ora 15ºº – Afișarea rezultatelor contestațiilor privind proba interviu;
  • 05.10.2026, ora 15ºº – Afișarea rezultatelor finale ale concursului;

Dosarele se vor depune la sediul spitalului – Ploiești, str.Domnisorii nr.93 – Compartimentul RUS, până la data de 18.09.2026, ora 1300.

Rezultatele selectării dosarelor de înscriere, cu menţiunea „admis” sau „respins”, se vor afişa la avizierul şi pe site-ul spitalului în data de 22.09.2026, ora 1400 .

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se va face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii ”admis” sau ”respins”, prin afișarea la avizierul și pe site-ul spitalului, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.

Rezultatele finale se afișează la avizierul și pe pe site-ul spitalului, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de soluționare a contestațiilor pentru ultima probă, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii ”admis” sau ”respins”.

Conținutul dosarului de înscriere la concurs și locul de înscriere:

I. Conținutul dosarului de înscriere:

  1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr.1,  atașat la anunț;
  2. copie după diploma  ultimei scoli absolvite;
  3. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
  4. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
  5. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de
    adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
  6. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  7. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  8. curriculum vitae, model comun european.Taxa de inscriere 100 lei;
  9. copie de pe carnetul de munca, adeverinte care atesta vechimea in munca, extras din Revisal.

Documentele solicitate în copie, vor fi însoțite de cele originale la depunerea dosarului pentru certificarea copiilor de către secretarul comisiei de concurs  cu mențiunea ”conform cu originalul”.

Documentele prevăzute la lit. d) și f) sunt valabile 3 luni și se depun la dosar în termen de valabilitate.

Documentele pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea transmiterii documentelor conform mențiunilor duce la respingerea candidaților.

Candidații au obligaţia de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare cu documentele prevăzute la punctul 7.1  lit. b)-f) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

II. Locul de înscriere: Spitalul General CF Ploiesti, str. Domnisori, nr. 93, Ploiești, jud. Prahova.

Formularul de înscriere precum și tematica de concurs sunt atașate la prezentul anunț și se pot ridica și de Compartimentul R.U.S. al spitalului.

Relații suplimentare se pot obține la telefon 0244593233, int.128 (Compartimentul RUS).                                                                             Manager,                                                                                                                                           

Compartiment RUS,                                                                                     Compartiment Juridic,

Anexa nr.1

Formular de înscriere

Autoritatea sau instituţia publică:
Funcţia solicitată:
Data organizării concursului:
Numele şi prenumele candidatului:
Datele de contact ale candidatului (se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.):
Adresa:
E-mail:
Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări:

Numele şi prenumeleInstituţiaFuncţiaNumărul de telefon
    
    

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele în ordinea solicitată din anunț.

Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de desfăşurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 şi 11 şi art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), în ceea ce priveşte consimţământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimţământul [ ]

Nu îmi exprim consimţământul [ ]

cu privire la transmiterea informaţiilor şi documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimţământul [ ]

Nu îmi exprim consimţământul [ ]

ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.                                                         Îmi exprim consimţământul [ ]                                                                                      Nu îmi exprim consimţământul [ ]                                                                                 ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.                                                         Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/mi s-a aplicat sancţiunea disciplinară …………………………… .                                      Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.                         Data:                                                                                                      Semnătura:

TEMATICĂ SI BIBLIOGRAFIE

PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE BUCATAR

TEMATICĂ:

  1. Noţiuni de igienă  – Igiena alimentaţiei

                             – Igiena mâinilor;

  1. Noţiuni generale despre curăţenie şi dezinfecţie;
  2. Colectarea deşeurilor menajere;
  3. Reguli de depozitare, manipulare şi distribuire a produselor alimentare la magazie şi bucătărie;
  4. Norme de igienă privind prelucrarea, depozitarea şi transportul alimentelor.

          BIBLIOGRAFIE     

1. Hotararea nr.924/11.08.2005 privind aprobarea regulilor generale pentru igiena produselor alimentare.

2. Ordinul nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, tehnicii de lucru și interpretare pentru testele de evaluare a eficienței procedurii de curățenie și dezinfecție, procedurilor recomandate pentru dezinfecția mâinilor, în funcție de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice în funcție de suportul care urmează să fie tratat și a metodelor de evaluare a derulării și eficienței procesului de sterilizare.

                    – CAP. I, II, III din anexa nr.1;

3. Ordinul nr. 976 din 16 decembrie 1998 (*actualizat*) pentru aprobarea Normelor de igiena privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor.

4. GHID national de bune practici pentru siguranta alimentelor.

5. Ordinul nr. 132/2010 privind colectarea selectiva a deseurilor.

Spitalul General CF Ploiești cu sediul in Mun.Ploiesti, str.Domnisori, nr.93, judetul Prahova scoate la concurs, în conformitate cu prevederile Hotararii nr.1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, urmatoarele posturi vacante, norma intreaga, durată nedeterminată in cadrul Serviciului Administrativ-Tehnic:

            – 1 post muncitor – electrician, functie executie

            – 1 post muncitor – instalator, functie executie

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr.53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Condiții specifice pentru ocuparea posturilor de muncitor  – electrician/instalator:

  • studii generale (scoala profesionala)
  • diploma/certificat ce atesta calificarea de  electrician/instalator

            Concursul  va consta în următoarele etape:

  1. selecția dosarelor pentru înscriere;
  2. proba practică va avea loc la sediul Spitalului General CF Ploiesti, str.Domnisori, nr.93, Ploiesti, în data de 28.09.2026, ora 9ºº;
  3. proba interviu va avea loc la sediul Spitalului General CF Ploiesti, str.Domnisori, nr.93, Ploiesti, în data de 01.10.2026, ora 9ºº.

Calendarul desfășurării concursului:

  • 07.09.2026 – 18.09.2026, ora 13ºº -Perioada de înscriere a candidaților;
  • 21.09.2026, ora 16ºº –  Selecția dosarelor de înscriere ;
  • 22.09.2026, ora 14ºº – Afișarea rezultatelor selecției dosarelor;
  • 23.09.2026, ora 14ºº -Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor de înscriere;
  • 24.09.2026, ora 14ºº – Afișarea rezultatelor contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor de înscriere;
  • 28.09.2026, ora 09ºº – Desfășurarea probei practice;
  • 28.09.2026, ora 14ºº- Afișarea rezultatelor la proba practica;

29.09.2026, ora ora 14ºº – Depunerea contestațiilor privind rezultatele la proba practica;

  • 30.09.2026, ora 14ºº –  Afișarea rezultatelor contestațiilor privind proba practica;
  • 01.10.2026, ora 9ºº –  Susținerea  probei interviu;
  • 01.10.2026, ora 14ºº – Afișarea rezultatelor probei interviu;
  • 02.10.2026, ora  14ºº- Depunerea contestațiilor privind rezultatele la proba interviu;
  • 05.10.2026, ora 15ºº – Afișarea rezultatelor contestațiilor privind proba interviu;
  • 05.10.2026, ora 15ºº – Afișarea rezultatelor finale ale concursului;

Dosarele se vor depune la sediul spitalului – Ploiești, str.Domnisorii nr.93 – Compartimentul RUS, până la data de 18.09.2026, ora 1300.

Rezultatele selectării dosarelor de înscriere, cu menţiunea „admis” sau „respins”, se vor afişa la avizierul şi pe site-ul spitalului în data de 22.09.2026, ora 1400 .

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se va face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii ”admis” sau ”respins”, prin afișarea la avizierul și pe site-ul spitalului, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.

Rezultatele finale se afișează la avizierul și pe pe site-ul spitalului, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de soluționare a contestațiilor pentru ultima probă, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii ”admis” sau ”respins”.

Conținutul dosarului de înscriere la concurs și locul de înscriere:

I. Conținutul dosarului de înscriere:

  1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr.1,  atașat la anunț;
  2. copie după diploma  ultimei scoli absolvite;
  3. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
  4. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
  5. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de
    adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
  6. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  7. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  8. curriculum vitae, model comun european.Taxa de inscriere 100 lei;
  9. copie de pe carnetul de munca, adeverinte care atesta vechimea in munca, extras din Revisal.

Documentele solicitate în copie, vor fi însoțite de cele originale la depunerea dosarului pentru certificarea copiilor de către secretarul comisiei de concurs  cu mențiunea ”conform cu originalul”.

Documentele prevăzute la lit. d) și f) sunt valabile 3 luni și se depun la dosar în termen de valabilitate.

Documentele pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea transmiterii documentelor conform mențiunilor duce la respingerea candidaților.

Candidații au obligaţia de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare cu documentele prevăzute la punctul 7.1  lit. b)-f) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

II. Locul de înscriere: Spitalul General CF Ploiesti, str. Domnisori, nr. 93, Ploiești, jud. Prahova.

Formularul de înscriere precum și tematica de concurs sunt atașate la prezentul anunț și se pot ridica și de Compartimentul R.U.S. al spitalului.

Relații suplimentare se pot obține la telefon 0244593233, int.128 (Compartimentul RUS).                                                                             Manager,                                                                                                                                           

Compartiment RUS,                                                                                     Compartiment Juridic,

Anexa nr.1

Formular de înscriere

Autoritatea sau instituţia publică:
Funcţia solicitată:
Data organizării concursului:
Numele şi prenumele candidatului:
Datele de contact ale candidatului (se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.):
Adresa:
E-mail:
Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări:

Numele şi prenumeleInstituţiaFuncţiaNumărul de telefon
    
    

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele în ordinea solicitată din anunț.

Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de desfăşurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 şi 11 şi art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), în ceea ce priveşte consimţământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimţământul [ ]

Nu îmi exprim consimţământul [ ]

cu privire la transmiterea informaţiilor şi documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimţământul [ ]

Nu îmi exprim consimţământul [ ]

ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.                                                         Îmi exprim consimţământul [ ]                                                                                      Nu îmi exprim consimţământul [ ]                                                                                 ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.                                                         Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/mi s-a aplicat sancţiunea disciplinară …………………………… .                                      Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.                         Data:                                                                                                      Semnătura:

TEMATICĂ SI BIBLIOGRAFIE

PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE MUNCITOR  – ELECTRICIAN

TEMATICA :

1. Exploatarea si intretinerea instalatiilor electrice;

2. Instalatii interioare pentru distributia energiei electrice; .

3. Retele electrice exterioare;

4. Montarea echipamenteleor electrice §i corpurilor de iluminat;

5. Modernizarea tablourilor si firidelor electrice; .

6. Obligatiile lucratorilor privind securitatea si sanatatea in munca.

7. Norme generale de prevenirea si stingerea incendiilor.

8.Utilizarea echipamentului individual de protectie si ce conditii trebuie sa indeplineasca.

9. Modul de folosire al diverselor tipuri de stingatoare.

BIBLIOGRAFIE:

  1. Normativ pentru proiectarea, executia si exploatarea instalatiilor electrice aferente cladirilor’ — indicativ 17/2011
  2. Agenda electricianului, Editura Tehnica, ing. E Pietrareanu
  3. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare
  4. Hotararea nr. 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre Icratori a echipamentelor de munca.
  5. Legea 307/2006 privind apararea impotriva incediilor.
  6. Ordinul 163/2007 pentru aprobarea normelor generale de aparare impotriva incendiilor.

 TEMATICĂ SI BIBLIOGRAFIE

PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE MUNCITOR  – INSTALATOR

         TEMATICA:

– Exploatarea si intretinerea instalatiilor sanitare;                                                                          – Instalatii de alimentare cu apa rece si calda pentru cladirile civile;                                                        – Retele exterioare si interioare de canalizare, incluzand constructiile aferente   acestora(camine,separatoare de grasimi si/sau nisip,etc);                                                              – Montarea obiectelor sanitare, a accesoriilor si a utilajelor folosite in instalatiile sanitare;         – Sisteme de incalzire civile;                                                                                                                   – Centrale termice si puncte termice pentru alimentarea cu caldura;                                                      – Retele termice pentru transportul si distributia agentului termic;                                                  – Echipamente si materiale pentru instalatii de incalzire;                                                               – Statii de hidrofor, expoatare si intretinere;                                                                                                    – Echipamente de lucru si protective folositte la executarea lucrarilor. Cand este utilizat echipamentul individual de protective si ce conditii trebuie sa indeplineasca;                            – Obligatiile lucratorilor privind securitatea si sanatatea in munca.

BIBLIOGRAFIA:

  1. Instalatii tehnico-sanitare si de gaze – Stefan Vintila; Gheorghe Constantinescu;                                                                                             
    1. Manualul de instalatii- instalatii sanitare- Ed. ARTENCO;
    1. Manualul de instalatii- instalatii de incalzire- Ed. ARTENCO;
    1. ORDIN nr. 2.960/2022 pentru aprobarea reglementării tehnice „Normativ privind proiectarea, execuția și exploatarea instalațiilor sanitare aferente clădirilor, indicativ I9-2022” – indicativ- 19-2022;
    1. Normativ privind exploatarea instalatiilor de incalzire central – I 13-2015,aprobat prin Ordinul nr.845/2015                                                                                                                    

Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laPloiesti.ro și în grupul de Facebook la Ploiesti.

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .

Related Posts

Spitalul de Pediatrie Ploieşti angajeaza 11 Asistenți medicali, perioadă determinată

Adm

Serviciul de Ambulanţă Judeţean Prahova angajeaza soferi autosanitara

Adm

Spitalul Județean de Urgență Dr. Constantin Andreoiu Ploiești angajeaza infirmiere

Adm